採用情報
【設計部】➀プラン設計、②実施設計
プラン設計、実施設計など
仕事内容
配属先：設計部
設計部は、プラン設計と実施設計の2チームに分かれています。
メンバーは2拠点に分かれて働いているので全員揃うことは少ないですが、部門長を中心に細かなコミュニケーションを取っています。そのチームワークもあって、この5年以上で退職者がゼロというのちょっとした自慢です。この安定感のある職場風土であなたの経験を生かしてみませんか？
求める人材
【必須】
■１級建築施士、又は２級建築士
※次の設計系ソフトを使用しています。今後はベクターワークスも導入予定です。
・プラン：ALTA
・実 施：JW
募集背景
案件増加に伴う増員。
アメニティジョイハウスについて
アメニティジョイハウスは、住まいに関わる建築（設計・施工）・不動産（販売）・住宅・賃貸管理・保証・マーケティングの６つの事業を担うグループ５社のトップに位置する会社です。
特に賃貸アパートに関わる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行うのが特徴で、99.4％という高い入居率を背景に投資家の支持を伸ばしています。
▼グループ連結売り上げ
・2020年度 約50億
・2021年度 約70億（前年対比140.0％）
・2022年度 約91.2億（前年対比130.2％）
・2023年度 約98億（前年対比107.4％）
◆社風◆
【学校みたいな会社を目指しています】
社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気は”0”！
『ボウリング大会』『大人の大運動会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです！部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も！
2020年から新卒採用を始めた当社・・・なんと未だに新卒社員の退職は”0”です！
男性・女性ともに子育て世代の多い当社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。
また、物件エリアが1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）となりますので、転居を伴う転勤がありません！
アメニティジョイハウスグループの事業成長と共に、大きな一歩を踏み出してみませんか？
募集要項
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給与
年俸300～850万円スタート
月給25～65万円スタート（固定残業代32,895円～/20時間分～含む）
※経験や実績、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。
モデル年収
・新卒 22歳：年俸300万円 月給25万円（月20時間のみなし残業手当33,000円）
・中途 31歳：年俸500万円 月給41万円（月30時間のみなし残業手当80,000円）
43歳：年俸557万円 月額48.5万円（月40時間のみなし残業手当110,000円）
53歳：年俸804万円 月額67.0万円（月40時間のみなし残業手当180,000円）
給与振込：毎月月末締め、翌月10日払い -
勤務地
▼予定勤務地
本社
▼所在地
千葉県船橋市前原西二丁目30番7号 AJ津田沼ビル4F
▼交通アクセス
JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分
新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分
尚、転居を伴うような転勤はありません。 -
勤務時間
9：30～18：30 （休憩1時間）
【時間外労働】
月平均残業時間15時間
残業手当別途支給 等 -
雇用・契約形態
正社員
試用期間 6か月
※労働条件や給与は本採用時と同じです。 -
待遇・福利厚生
・保険制度
（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・健康診断
・各種レクリエーションあり
【諸手当】
・通勤交通費
・資格手当
※例：2級建築士：２万円／二級施工管理技士：１万円／宅地建物取引士：２万円）
・残業手当（みなし残業手当分は年俸に含む） -
昇給昇格、賞与
▼昇給昇格
4月
▼賞与
業績により決算賞与を4月に支給。
（業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） -
休日・休暇
【公休日】
完全週休2日制（水・日）
年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇
【有休休暇】初年10日。
【有休休暇取得推奨日】長期休暇の前後に取得推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。 -
受動喫煙対策
・オフィス内、廊下、トイレなど禁煙
・建物１階、駐車場スペースの横に喫煙所あり -
選考プロセス
【選考方法】
➀書類選考
②一次選考（人事面接/WEB適正検査）
③二次選考（部門長面接）
④最終選考（社長面接）
面接日時は柔軟に対応いたします。土・日・祝日や夜の面接も可能なので、在職中の方はお気軽にご相談ください。
