採用情報

トップ > 採用サイト採用情報 > 【住宅事業部】戸建住宅の施工管理(株式会社幸和ホーム)

【住宅事業部】戸建住宅の施工管理(株式会社幸和ホーム)

【住宅事業部】戸建住宅の施工管理(株式会社幸和ホーム)

建売・売建住宅の施工管理

仕事内容

施工管理職として、新築木造住宅の施工管理をお任せいたします。

具体的には・・・
【1】地縄、地鎮祭
・建築場所の確認や、地鎮祭のお手伝い

【2】予算管理、品質管理、工程管理、原価管理、職人さんの手配
・約50社の職人さんや協力会社との調整

【3】現場管理
・職人さんへの指示出し、安全管理
・上棟打合せ:設計図面に基づく現場確認
・一人あたり平均で月2~3棟ペースで着工を担当
・最大10棟程度を担当

【4】現場引渡し
・施主検査:各種住宅設備の操作説明、入居前に準備することのご案内

【5】上記に付随する資料作成
・見積書
・発注書
・工程表など

【一日の仕事イメージ】
・8:00 出社~デスクワーク
・12:00 昼食
・13:00 現場巡回、職人さんと打合せ
・17:00 帰社~残務(急ぎのデスクワーク)
・18:00 退社
※現場は船橋市を中心に会社から車で30分〜1時間圏内になります。

▼職場環境
従業員の男性6:女性4。平均年齢は高めで、落ち着いた雰囲気の職場です。
施工管理担当は全部で3名。ベテランが多く、経験が浅い方でも丁寧に指導します。

求める人材

●歓迎要件
・住宅の施工管理経験者(1年以上)
・30代までなら未経験者も歓迎です!
・40代の方なら近しい業界での経験があれば歓迎です!
※建材商社や職人さんなど

業界・職種未経験の方でもお気軽にご連絡ください。

●必須資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)

●年齢
44歳未満(キャリア形成のため 例外事由3号のイ)

【PCスキル】
Excel:四則演算、SUM(合計)
Word:文章入力
工事写真ソフト:蔵衛門御用達
※設計担当がアーキトレンドを使いますが、施工管理担当は操作不要です

募集要項

  • 給与

    年俸300~780万円スタート 
    月給25~65万円スタート
    ※経験や実績、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。

    モデル年収
    ・22歳 年俸336万円 月額28.0万円(月30時間のみなし残業手当 52,000円)
    ・31歳 年俸456万円 月額38.0万円(月20時間のみなし残業手当 40,000円)
    ・43歳 年俸557万円 月額48.5万円(月40時間のみなし残業手当110,000円)
    ・53歳 年俸804万円 月額67.0万円(月40時間のみなし残業手当180,000円)

    給与振込:毎月月末締め、翌月10日払い  

  • 勤務地

    ▼予定勤務地
    幸和ホーム 本社
    ▼所在地
    千葉県船橋市薬円台5-20-15
    ▼交通アクセス
    新京成線 薬園台駅 徒歩5分

    尚、転居を伴うような転勤はありません。

  • 勤務時間

    8:00~17:00 (休憩1時間)
    ※他部門は9:00~18:00

  • 雇用・契約形態

    正社員
    試用期間 6か月
    ※労働条件や給与は本採用時と同じです。

  • 待遇・福利厚生

    ・保険制度
    (健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
    ・健康診断
    ・各種レクリエーションあり

    【諸手当】
    ・通勤交通費
    ・資格手当 
    ※例:2級建築士:2万円/二級施工管理技士:1万円/宅地建物取引士:2万円)
    ・残業手当(みなし残業手当分は年俸に含む)

  • 昇給昇格、賞与

    ▼昇給昇格
    4月

  • 休日・休暇

    【公休日】
    水曜日・日曜日
    年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇
    【有休休暇】初年10日。
    【有休休暇取得推奨日】長期休暇の前後に取得推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。

  • 受動喫煙対策

    ・オフィス内、廊下、トイレなど禁煙
    ・敷地内、駐車場スペースの横に喫煙所あり

  • 選考プロセス

    【選考方法】
    (1)履歴書・職務経歴書等による書類審査
      別途ポートフォリオがあれば面接時にご持参ください
    (2)WEB適正検査(学力を測るものではありません)
    (3)一次面接・会社説明会(人事)
    (4)二次面接(部門長)
    (5)最終面接(社長)

    面接日時は柔軟に対応いたします。土・日・祝日や夜の面接も可能なので、在職中の方はお気軽にご相談ください。

トップへ戻る