採用情報
【建設部】木造アパートの施工管理
【正社員】建設部
仕事内容
配属先:建設部
木造アパートをメインに施工管理(現場監督)を担当していただきます。
日々、確実に完成へ近づいていくその様子を、中からも外からも間近に見ることができ、とてもやりがいを感じられる仕事です。半年近くかけ施工するので、完成したときの感動はひとしおです。
■木造2×4 共同住宅3階建てがメイン
■施工エリアは千葉県をメイン(8割)に、埼玉県(東部)、東京都(城東・城北)まで
■社用車を1台貸与
■直行直帰あり
求める人材
以下いずれかに該当する方
■2級建築施工管理技士
■施工管理歴 5年以上(木造であれば在来工法のみの経験でも可)
募集背景
当社は、コロナ過においても事業拡大を続け、毎年、安定して従業員が増え続けています。
なかでも、2020年に営業部門の大幅な組織変更を実施した結果、建築受注が大幅に伸び、人員補強がいまでも続いている状況です。
アメニティジョイハウスについて
アメニティジョイハウスは、住まいに関わる建築(設計・施工)・不動産(販売)・住宅・賃貸管理・保証・マーケティングの6つの事業を担うグループ5社のトップに位置する会社です。
特に賃貸アパートに関わる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行うのが特徴で、98.6%という高い入居率を背景に投資家の支持を伸ばしています。
▼グループ連結売り上げ
・2020年度 約50億
・2021年度 約70億(前年対比140.0%)※実績
・2022年度 約91.2億(前年対比130.2%)※計画
◆社風◆
【家族・プライベートを会社が応援するスタイル】
男性・女性ともに子育て世代の多い当社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。
また、施工エリアが1都2県(東京・千葉・埼玉)となりますので、転居を伴う転勤もありません!
【各種レクリエーションあり】
『仕事よりも遊びで繋がる人間関係』がある意味でテーマ。日頃から部署を超えてのコミュニケーションがとっても盛んです!
ボウリング大会、バーベキュー、社内運動会などなど、部署や役職を超えてさまざまな人と交流することができます。またそれぞれの行事にはグループ会社だけでなく協力会社の方々もいらっしゃるので、幅広く人脈を築くことも。
アメニティジョイハウスグループの事業成長と共に、大きな一歩を踏み出してみませんか?
募集要項
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給与
年俸300~600万円スタート
月給25~50万円スタート
※経験や実績、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。
モデル年収
・22歳 年俸336万円 月額28.0万円(月30時間のみなし残業手当 52,000円)
・31歳 年俸456万円 月額38.0万円(月20時間のみなし残業手当 40,000円)
・43歳 年俸557万円 月額48.5万円(月40時間のみなし残業手当110,000円)
・53歳 年俸804万円 月額67.0万円(月40時間のみなし残業手当180,000円)
給与振込:毎月月末締め、翌月10日払い -
勤務地
▼予定勤務地
本社
▼所在地
千葉県船橋市前原西二丁目30番7号 AJ津田沼ビル4F
▼交通アクセス
JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分
新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分
※マイカー通勤不可
尚、転居を伴うような転勤はありません。 -
勤務時間
9:30~18:30 (休憩1時間)
【時間外労働】
月平均残業時間34.0時間
残業手当別途支給 等 -
雇用・契約形態
正社員
試用期間 6か月
※労働条件や給与は本採用時と同じです。 -
待遇・福利厚生
・保険制度
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・健康診断
・各種レクリエーションあり
【諸手当】
・通勤交通費
・資格手当
※例:2級建築士:2万円/二級施工管理技士:1万円/宅地建物取引士:2万円)
・残業手当(みなし残業手当分は年俸に含む) -
昇給昇格、賞与
▼昇給昇格
4月
▼賞与
業績により決算賞与を4月に支給。
(業績好調につき16期~23期まで8期連続で支給中) -
休日・休暇
【公休日】(2023年の年間休日117日)
・週休2日(土・日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年10日)
※有給休暇 取得推奨日:長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。 -
選考プロセス
①一次選考(人事・部門長面接/WEB適正検査 ※学力を問うものではありません)
②最終選考(社長面接) -
受動喫煙対策
・オフィス内、廊下、トイレなど禁煙
・建物1階、駐車場スペースの横に喫煙所あり